Daghan ang mga tumatan-aw tan-awa sa mga kabatan-onan sa kawalay trabaho isip mga mayor nga mga rason nga sa luyo sa mga bag-o nga mga popular nga uprisings sa usa ka gidaghanon sa mga Arabo nga mga nasodPagdugang sa kawalay trabaho sa ibabaw sa milabay nga duha ka dekada nga gipangulohan sa kahigawad nga sa taliwala sa batan-ong mga nga mga tawo, ilabi na sa taliwala sa unibersidad graduates. Kapakyasan sa taliwala sa mga walay trabaho sa kabatan-onan nga giula gikan sa mga kadalanan sa pagsugod sa, padulong ngadto sa pagsukol batok sa kasamtangan nga politikal nga rehimen sa Egipto, Syria, Tunisia, ug Yemen. Sa usa ka serye sa mga sakit ug mga welga adunay exacerbated sa mga sitwasyon, ug sa pagkunhod sa palaaboton alang sa usa ka sa ekonomiya sa paspas nga pagkaayo. Sa kawalay trabaho nga krisis mao ang aggravated sa ubos nga ulohan ug sa nagaagay nga sa usa ka mahait nga pagkunhod sa exports nga resulta gikan sa paghinay sa investment ug sa pagtubo sa ekonomiya sa rehiyon sa nag-unang trading partners. Ang kahimtang alang sa daghan nga mga nasud nga mao ang dugang pa nga komplikado pinaagi sa usa ka mahait nga pagkuyos sa mga oportunidad sa panarbaho sa Europe ingon man ang bung-aw nga mga nasud, usa ka sangputanan sa global nga ekonomikanhon nga krisis. Sa pagpangita sa bag-ong mga oportunidad sa trabaho sa MENA rehiyon mao ang karon mas dinalian kay sa bisan unsang uban nga mga panahon sa nangagi. Ang problema mao ang natural nga labing dautan sa mga nasud diin ang mga risgo sa dugang nga kawad-on mao ang labing inila nga. Sa kawalay trabaho: ang usa ka tinuod nga hagit alang sa MENA rehiyon sa Taas nga lebel sa kawalay trabaho mao ang usa ka hagit alang sa rehiyon sa ekonomiya. Dugang pa, ang kakulang sa maayo nga mga trabaho adunay potensyal nga tinubdan sa dugang nga sosyal nga pagbungkag ug mga panagbangi, ilabi na sa dihang ang populasyon mao ang forecast sa pagdugang sa sa - milyon pinaagi sa.
Mga sa ilalum sa edad nga napulo ug upat ka tuig ang naglangkob sa labaw pa kay sa kap-atan ka porsiento sa kinatibuk-ang populasyon, ug gidaghanon sa mga nangita og trabaho ang top katloan ug siyam ka milyon nga mga sa ibabaw sa sunod nga dekada.
Dugang pa, ang mga babaye sa nagtubo nga sa pag-apil diha sa mga trabahante ang pagbutang og mas dakong pressure sa Labor market, sa pagdugang sa sa sa mga nga na seryoso nga kinaiya sa niini nga trabaho sa krisis.
Tungod niining malig-abut sa pagtrabaho-sa edad nga populasyon, ug sa pagdugang sa ang bahin sa batan-ong mga nga mga tawo, ang gidaghanon sa mga walay trabaho sa MENA rehiyon gilauman aron sa pagdugang sa sa umaabot nga mga tuig. Ang kahimtang nga motan-aw bisan sa bleaker sa diha nga kita makasabut nga ang dul-an sa lima ka milyon nga bag-ong mga trabahante sa paglaum sa pagsulod sa Labor market matag tuig, sa gibana-bana nga pundo nga gikinahanglan aron sa paghatag sa bag-ong mga trabaho alang sa mga cohorts molabaw US dolyares kaluhaan ka bilyon kada tuig, sumala sa mga Arabo Labor Organization (ALO). Kon ang mga trabahante sa rehiyon nagpadayon sa pagtubo sa samang rate, kini mao ang gibana-bana nga sa Labor force sa pagkab-ot milyon pinaagi sa. Kini nagpasabot nga ang MENA rehiyon nga mga panginahanglan sa paghatag og ka milyon nga bag-ong mga trabaho pinaagi sa, sa pagsugat sa dugang nga mga panginahanglan sa mga nangita og trabaho ingon man sa bag-ong Labor market entrante. Sumala sa banabana sa ALO, usa ka usa ka porsiento sa pagdugang sa matag tuig sa tinuig nga kawalay trabaho rate nagdani sa usa ka. Usa ka bag-o nga report nga gipasiugdahan sa International Finance Corporation (IFC) ug sa mga Islamic nga Development Bank nagpakita nga ang ekonomiya nga kapildihan tungod sa kabatan-onan sa kawalay trabaho milapas US dolyares - ka bilyon matag tuig sa tibuok sa mga Arabo. Dugang pa, ang kamatuoran nga kawalay trabaho sa insurance mao ang dili komon nga diha sa mga MENA rehiyon nagpasabot nga ang mga sosyal nga mga epekto sa pagka-walay trabaho mao ang malig-on nga. Ang problema mao ang ilabi na sa grabe nga alang sa impormal nga sektor sa mga mamumuo, ingon nga kini mao ang dili narehistro sa kahimtang nga mga institusyon, ug sa ingon wala bisan sa dyutay nga sosyal nga panalipod. Kini nga problema mao ang labing mahait diha sa mga MENA mga nasud diin ang impormal nga sektor asoy alang sa porsiento sa ekonomikanhon nga mga kalihokan ug mao ang sa ingon ang kinadak-ang amo sa Labor market.
Sa non-lana sa-eksport nga ekonomiya sama sa Ehipto, Morocco, ug sa Tunisia sa impormal nga sektor mao ang lagmit aron sa pagpalapad sa sa ingon nga kini mahimong lisud nga sa pagpalambo sa pormal nga sector sa trabaho.
Ang pagpadayon sa dagan sa mga kabatan-onan sa kawalay trabaho sa kawalay trabaho sa daghan kaayo nga makaapekto sa batan-on ug mao ang nalambigit sa ilang mga problema sa pagsulod sa Labor market.
Mga kabatan-onan sa kawalay trabaho rate sa rehiyon mao ang mahitungod sa kawhaan ug lima ka porsiento, sa taliwala sa mga kinatas-an sa kalibutan, sumala sa mga labing komon nga mga banabana. Sa kahimtang mao ang mas grabe pa kay sa batan-ong mga babaye uban sa usa ka kawalay trabaho rate sa bahin sa kap-atan ka porsiento. Kon itandi sa ubang mga global nga mga rehiyon, rehiyon gipakita nga ang labing taas nga gidaghanon sa Labor force sa pagdugang sa sa ibabaw sa sa miaging tulo ka dekada, ang kawalay trabaho rate alang sa mga batan-on nga edad nga mga grupo mao ang kap-atan ka porsiento sa pipila ka mga MENA mga nasud, sa paghimo niini nga usa ka mayor nga sa ekonomiya ug sa politika nga kabalaka. Mga kabatan-onan sa kawalay trabaho rates pinaagi sa rehiyon dili Sama sa kadaghanan sa mga rehiyon, sa kawalay trabaho rates sa MENA rehiyon mao ang labing taas nga taliwala sa mga mas na-edukar sa mga kabatan-onan.
Kabatan-onan ug mga hamtong nga kawalay trabaho kawalay trabaho sa Kabatan-onan pinaagi sa edukasyon Niini nga kahimtang mao ang kasagaran sa mga nasud diin nga edukasyon ug pagbansay sa sistema sa dili husto nga nalambigit sa mga kahanas nga gikinahanglan sa ekonomiya, lakip na sa iyang labing nagsaad sa pagtubo sa sektor.
Sa pagkatinuod, ang mga graduwado, misinformed mahitungod sa mga nasud sa mga nagtrabaho nga mga kondisyon ug sa mga kinahanglanon, adunay mga sa edukasyon nga mga profile nga wala mahiuyon sa kamatuoran. Kini naghimo sa ilang unang pagsulay sa Labor market entry kaayo lisud nga Gibase sa usa ka survey sa taliwala, lima ka gatus ka mga batan-on ug, lima ka gatus ka mga employers sa Egipto, sa Jordan, Morocco, Saudi Arabia, ug Yemen, usa ka report sa IFC ug sa mga Islamic nga Development Bank nagpakita nga nagtudlo sa mga kahanas ug kahibalo sa mga Arabo sa mga eskwelahan sa kasagaran adunay gamay o walay koneksyon sa Labor market nga mga panginahanglan. Mga kabatan-onan sa kawalay trabaho sa mga nasod sama sa Ehipto, Syria, Tunisia, ug Yemen mobangon sa umaabot ingon nga usa ka sangputanan sa sa kasamtangan nga sa ekonomiya ug sa social deadlock sila mao ang mga nag-atubang sa. Mas grabe pa, kini mahimo nga usa ka tinubdan sa pagsaka-kanaog ug pagkahugno sa mga demokratikong proseso diha sa mga rehiyon kon ang bag-ong gobyerno napakyas sa pagpangita og igo nga solusyon. Ang kahimtang mao ang dugang pa nga komplikado sa sa kakulang sa gikinahanglan nga mga pinansyal nga mga kapanguhaan ug ang inanay ekonomiya sa palaaboton alang sa mga rehiyon. Kon sa demokrasya mao ang molambo sa Ehipto unya kawalay trabaho sa kabatan-onan kinahanglan nga sa labing taas nga prayoridad, sama sa economist Jeffrey Sachs ug sa daghang uban nga mga tumatan-aw adunay mga gitudlo. Sa usa ka paagi sa unahan sa Pagsulbad ang kawalay trabaho nga hagit mao ang kanunay nga gihunahuna ni MENA nga mga nasud sa usa ka prayoridad sa ilang national development nga mga plano. Apan, kini mao ang tin-aw nga ang ekonomiya sa rehiyon nga dili na makahimo sa paghimo sa trabaho nga gikinahanglan sa pag-sa pagtubag sa mga panginahanglan sa usa ka pagdugang sa Labor force. Dugang pa, ang mga Arabo nga gihimo sa dugang nga mga diploma sa kolehiyo kay sa ilang mahimo sa paghimo sa paggamit sa. Kini nga mismatch sa taliwala sa unsa ang Labor merkado nagtanyag sa, ug unsa ang batan-on nga mga tawo nagpaabut, nagpadayon sa pagtubo. Sa pipila ka mga kasamtangan nga mga pagtuon nagsugyot nga ang mga demographic trends ug ang pagkainila sa publiko nga sector, nga dili feasibly sagukom sa tanang Gihagoan sa merkado entrante, ang mga nag-unang mga hinungdan sa mga kabatan-onan ang walay trabaho sa rehiyon. Bisan pa niana, ang pipila sa mga rehiyon sa mga eksperto sa makiglalis nga sa miaging development nga mga modelo sa mga dili angay nga miresulta sa ubos ug mabalhinon nga pagtubo rates. Kini, uban sa konsentrasyon sa ubos nga value-added nga mga ekonomiya sa mga kalihokan, mga mayor nga mga rason nga sa luyo sa taas nga lebel sa kawalay trabaho sa MENA rehiyon karon. Ang kakulang sa dynamism sa pribado nga sector, ang kahuyang sa edukasyon ug pagbansay nga sistema, ug dili maayo nga pagdumala sa mao usab mikutlo sa ingon hinungdan sa dysfunction sa Labor market. Mga kabatan-onan sa kawalay trabaho mao ang na sa lain-laing gikan sa hamtong nga kawalay trabaho. Kini naglakip sa usa ka transisyon gikan sa eskwelahan ngadto sa buhat ug nakig-uban sa usa ka paglihok ingon man usab gikan sa bug-os ngadto sa minyo nga kahimtang. Tungod sa fragility sa niini nga panahon sa kinabuhi sa mga batan-on kinahanglan usa ka lain-laing mga hugpong sa mga palisiya lagda alang sa pagpanarbaho. Ang rehiyon nagkinahanglan sa usa ka pamaagi nga target sa mga kahanas development pinaagi sa pagpalambo sa kalidad sa edukasyon, sa pagpalambo sa public employment nga mga serbisyo ug sa ninglihok sa trabaho sa mga serbisyo. Mas maayo nga pagbansay-bansay sa mga programa ug sa pribado nga sector nga insentibo laraw nga sa pagtabang sa pun-on sa mga kahanas nga kal-usab sa pagpalambo sa employability sa bag-ong entrante ngadto sa Labor market.
Sa laing bahin, usa ka malig-on nga literatura nagpakita nga entrepreneurship ug self-employment nga mga epektibo nga mga paagi sa pagpalambo sa ekonomiya sa pag-uswag ug sa pagpakunhod sa kawalay trabaho sa taliwala sa mga batan-on.
Sumala niana, target sa mga grupo sa mga batan-on nga tawo pinaagi sa piho nga mga programa sa pagsuporta sa entrepreneurship, ug sa pagpalambo sa entrepreneurial nga mga prinsipyo ug mga lagda, makahimo og trabaho sa mga palisiya nga labaw pa nga epektibo. Dugang pa, sa pagpalambo sa access sa pinansyal nga sector sa pagtubag sa mga panginahanglan sa micro, small ug medium-kadako negosyo mao ang gikinahanglan aron sa pagsuporta sa batan-ong mga negosyante. Tin-aw nga, mga batan-on sa kawalay trabaho mao ang usa ka mayor nga problema alang sa MENA rehiyon, apan hamtong nga kawalay trabaho mao usab ang hataas ra kaayo. Busa, samtang ang mga kabatan-onan nga nag-focus Labor market sa mga palisiya mao ang importante kaayo, dili gayud sila igo sa pagsulbad sa hataas-nga-termino sa mga hagit. Sa Mga Arabo Tingpamulak nagtanyag sa usa ka maayo nga oportunidad sa paghunahuna mahitungod sa bag-o nga development nga mga modelo nga mahimo sa pagpalambo sa global competitiveness, ug labor-intensive nga pagtubo. Ang MENA mga nasud gikinahanglan aron sa pagbag-o sa ilang mga produkto-based nga mga ekonomiya sa kahibalo-based nga mga ekonomiya.
Sa pagkatinuod, ang bag-ong mga kalamboan sa kalibutan nga ekonomiya sa pagmatuod nga kahibalo, kabag-ohan, ug teknolohiya mao ang mga nag-unang mga drayber sa ekonomikanhon nga pagtubo.
Sa usa ka mas competitive sa internasyonal nga mga palibot, sa pagpalambo sa produksyon pinaagi sa bridging sa teknolohiya gintang mahimong usa ka prayoridad kon sa rehiyon sa ekonomiya nga magpabilin nga mabuhi, mahimo diha sa global nga ekonomiya. Ang MENA mga nasud kinahanglan usab sa pag-awhag sa mga pribado nga sector sa paghatag og mga oportunidad alang sa mga batan-on nga trabaho ug sila kinahanglan sa pagpalambo sa usa ka pinansyal nga sector nga nag-awhag og labor-intensive nga pagtubo sa ekonomiya. Sa katapusan, sa dugang nga investment sa mapasagdan ug ang mga kabus sa rehiyon mao ang importante nga sa pagtubag sa regional nga pagkadili managsama sa kahimtang, sa pagbuhi sa pressure sa mga dako nga mga siyudad, ug sa pagpalambo sa Labor market efficiency. Imad Drina, mao ang usa ka Research Isigkamagtutuo sa UNO-LAPAD Karon siya sa pagtrabaho sa 'Middle East, North Africa, ug Climate Change', usa ka proyekto nga nagtumong sa pagtimbang-timbang sa mga epekto sa climate change sa ekonomikanhong kalamboan nga mga oportunidad sa North Africa.
Ang taho 'Edukasyon alang sa Pagpanarbaho: Makaamgo nga Arabo Kabatan-onan sa Potensyal nga' ang base sa findings sa usa ka pagtuon nga gihimo pinaagi sa McKinsey Panon.
